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绥江县文化体育广播电视局关于政务公开 绩效考核制度
来源:文广局      发布时间:2017-12-30     浏览次数:5005     字体:[ ]








                                                绥文广字〔2017〕49号



绥江县文化体育广播电视局关于政务公开

绩效考核制度


县文广局各部门、各镇文化站:

为全面推进全国政务公开标准化规范化试点工作,经局党组研究决定,建立绥江县文化体育广播电视局政务公开标准化规范化试点工作绩效考核制度。

一、考核对象

县文广局各部门和各镇文化站

二、考核方式

考核主要分为满意度测评和年终考核两种方式进行。满意度测评是采用随机抽样调查的方法进行,调查人数根据实际情况确定,到各馆室和各镇文化站询问到馆(站)群众,对政务公开服务满意度进行调查,计算评测满意度;年终考核是由局机关针对各馆室和各镇文化站全年业务工作和政务公开服务工作,结合参照县政务和县人事部门有关考核的政策文件,关对对各馆室和各镇文化站全年总体工作进行考核评价,并进行打分通报。

三、考核程序

1.制定具体考核方案、评分细则并提前下发。

2.由局机关和局政务公开办公室抽调人员组成考核组。

3.考核对象按照考核要求进行自查自评。

4.考核组采取听取情况汇报、实地检查、查阅相关资料、调查群众满意度等方式,对考核对象进行全面综合考核。

5.考核组综合平时检查、年度考核情况,提出考核意见,确定考核结果。

6.考核情况和结果及时公布。

四、考核内容

1、设有政务公开工作机构(办公室),对外公布机构职责、联系电话等。配备1名固定人员,负责政务公开日常工作,工作正规有序,档案资料管理良好。

2、按照《中华人民共和国政府信息公开条例》和《云南省政务信息公开规定》要求的范围,在县政府门户网站、新媒体、政务公开专栏等各个公开载体平台公开政务信息,主要公开职能职责类、法律法规与政策文件类、决策发展类、行政监督与管理类、公共服务类以及其他公开事项等。并实行动态化管理,政府门户网站重点领域信息公开专栏信息及时更新发布。

3、对本部门发布的的规范性文件和政策性文件,在规定时间内进行解读发布并按时提交局机关发布。

4、在县人民政府门户网站,按照规范公开流程报送、发布政务信息,并形成长效机制,做到政务信息形成或变更之日起20个工作日予以公开。

5、政务公开咨询服务情况,包括是否设置专门咨询电话、有相关咨询记录资料等。

考核内容可根据实际情况进行调整。

五、考核结果应用

1.政务公开工作纳入各部门和各镇文化站年度综合考评内容,且政务公开考核分值占综合绩效权重4%,政务公开年度考核中,考核组按照评议5%、满意度测评5%、日常监督检查20%、年终考核70%的权重,综合评定得出政务公开主体年度考核得分。

2.考评结果按照考评得分,分为优秀、良好、合格、不合格四个等次。考核结果为优秀的,予以表扬或奖励。考核结果为不合格的,进行通报,并限期整改。

3.考核情况和结果,及时向各考核对象进行通报。




绥江县文化体育广播电视局

2017年12月30日




















绥江县文化体育广播电视局办公室 2017年12月30日印发

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